车墩镇工业园区劳动争议调解委员会不久前揭牌成立，这是我区首家挂牌成立的工业园区调解委员会。
近年来，随着经济转型、产业结构调整，“五违四必”环境综合整治的开展，以及污染企业清拆、劳动力成本增加等多种因素影响，企业关停并转迁引发出的劳资矛盾和纠纷增多，企业劳动关系日趋复杂，用人单位和员工之间引发的劳动争议案件也不断增加。其中，涉及欠薪案件居劳动争议总量首位，拖欠工资、经济补偿金、加班工资是劳动争议最为集中的诉求。据统计，截至今年6月底，车墩镇劳动争议调解中心共受理调解案件504件，调处成功418件，排查群体性劳资矛盾6起，而发生的劳动争议案件、劳资纠纷和矛盾多集中在工业园区。
“首家工业园区劳动争议调解委员会在车墩成立，标志着我镇劳动争议调解多元化工作迈出了关键一步。”车墩镇副镇长梅志芳说，下半年是劳资矛盾的高发期，因此在这个面广量大的工作中，成立工业园区劳动争议调解委员会，注重源头控制和调解就成了必然所需，对有效应对当前劳动关系的严峻态势，促进宜居宜业宜游现代化新车墩的建设具有重要的现实意义。“将调解工作触角延伸到最基层最前沿，这是我们根据实际情况补齐短板，只有根基夯实、信息渠道畅通，才能真正实现工作的第一时间、第一线，以及及时性、有效性、基础性。”
下一步，车墩镇将发挥工业园区劳动争议调解委员会的作用，不断探索和推进劳动争议预防调解机制的建设，进一步完善劳动关系的源头治理，最大限度地把矛盾纠纷化解在园区内。
