在G60科创走廊建设中不断加强党的领导，五届区委三次全会日前审议并通过了《中共松江区委关于党建引领G60科创走廊建设的若干意见》。《意见》指出，党建引领是G60科创走廊最大的制度优势，围绕中心、服务大局，坚持经济脱虚向实，科创驱动“松江制造”迈向“松江创造”；坚持党建防虚做实，以“双服双创”党建工作机制服务创新链、服务产业链，达到党建创新、科技创新融合发展的目的。
《意见》明确指出，要强化组织领导，完善工作机制；要加强组织建设，推进“两个覆盖”；要坚持开放共享，打造人才高地；要拓展基层站点，深化党建服务；要依托项目载体，注重作用发挥；要加大保障力度，确保工作推进。按照“组织有活力、党员起作用、群众得实惠”的要求，全面加强基层党建工作，以党建工作新成效推进G60科创走廊建设，把G60科创走廊打造成为上海具有全球影响力的科技创新中心重要承载区、实体经济和先进制造业新高地，为建设“科创、人文、生态”的现代化新松江提供坚强保证。
区领导牵头联系“一廊九区”
党建引领G60科创走廊建设，关键在于要完善相应的工作机制，通过打通体制机制壁垒，搭建平台，整合资源，对接需求，实现政府、企业、院所之间充分沟通协调，推进九区联动。《意见》明确指出，成立党建引领G60科创走廊建设领导小组，由区委主要领导任组长，相关区领导和各部门共同参与，统筹推进党建引领G60科创走廊建设。搭建区领导、相关部门和园区、各级党组织共同研究、协商、推进党建工作和企业发展的工作平台，进一步统筹区域内资源，推动科技创新、党建创新相互融合，达到“共建、共创、共享、共赢”的目标。
建立和完善领导联系企业、部门服务企业、校企联动、产业联动等机制。完善领导联系企业机制，区领导牵头联系“一廊九区”各功能板块，深化各级党员领导干部企业联系点制度。完善部门服务企业机制，深化“放管服”，推进行政审批制度改革，构建规范高效的发展环境，推动“三进入”（党的政策进企业、政府服务进企业、先进文化进企业）服务活动和“直通车”（党建直通车、科技直通车、人才直通车、法律直通车和文化直通车）服务项目。
《意见》同时指出，要坚持党建带群建，推动群团组织动员更多主体、更多力量参与G60科创走廊建设，释放全社会创新潜能，促进形成最广泛的合力。
企业党组织应建尽建
为加强组织建设，《意见》指出，要聚焦G60科创走廊沿线的科创类、实体型企业，进一步排查、梳理党建情况，建立条目清晰、内容详实的党建台账，符合党组织组建条件的企业要做到应建尽建。重点抓好高科技、互联网、文化创意、纳税百强等重点企业以及商业广场、商务楼宇、市级园区等重点领域的组建工作。符合单独组建条件的企业，建立独立党支部。单独组建条件尚未成熟的企业要通过联合组建、选聘党建顾问等形式，做到党组织全覆盖。鼓励园区、众创空间等发挥“双孵化”功能，在孵化培育企业的同时，孵化组建党组织。探索在招商引资重大项目落地的同时，对有条件建立党组织的项目，通过成立党支部、党的工作小组等方式，实现“双落地”。
严格落实《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》，重视在生产一线职工、专业技术骨干及经营管理人员中发展党员。聚焦重点地区、重点企业、重点对象，注重把企业中的优秀员工、技术能手、业务骨干等吸纳到党组织中来，不断扩大党组织的影响力和覆盖面。发展党员工作做到“两个加强”，即在G60科创走廊企业党组织和科创优质企业先进分子中加强党员发展工作。
实施“G60双百人才计划”
人才是国际一流科创走廊建设的关键，推进党建服务G60科创走廊人才工作，要聚天下英才共同建设G60科创走廊。《意见》指出，要重点实施“G60双百人才计划”，即用5年的时间，围绕G60科创走廊规划布局，面向全球重点引进“6+X”产业的优秀创新创业“团队+项目”100个，集聚市级以上高层次人才100名。突出人才与项目的捆绑联动，鼓励企业汇聚世界级、国家级高端人才，构建人才国际间开放共享平台，推动人才要素自由流动。
以促进人才评价精准化为核心，以“不求所有、但求所用”为导向，制定出台《关于加快G60科创走廊人才高地建设的实施办法》，修订完善1+10人才制度体系，切实提高企业、人才、项目的扶持力度。通过企业分类认定、分层施策、积分管理方式，将扶持激励、租房购房、医疗教育各类政策与企业、人才的等级积分挂钩，提升政策显现度、企业感知度。按照市场导向配置资源，加大多渠道筹措人才公寓工作力度。通过区域化党建、党组织结对共建等载体，打造高校、科研院所、园区、企业等创新主体“人才共享、资源共用、发展共赢”的人才工作模式。
优化人才发展环境，构建创新创业、信息供给、后勤保障、情感联系的全方位人才服务新模式。加强高层次人才政治引领，开展G60科创走廊建设高级经营管理者、人力资源负责人等各类高层次人才研修班。发挥高层次人才智库作用，组织专家围绕重大规划、重大决策、重大工程和经济社会发展建言献策、咨询服务。深化“G60人才直达车”工作品牌，进一步扩容G60人才服务专窗受理事项，做实“一站受理、全程代理、一站办结”服务模式。搭建灵活畅通的人才交流平台，有效发挥高层次人才沙龙、双创英才论坛、产业论坛、技能大赛等平台的联情、联谊、联智功能，加强各类人才间的互动交流、合作共享。
党建与科创双融合
《意见》要求，要坚持党建项目、科创项目深度融合，将党建项目化作为服务企业科技创新的重要抓手。各党（工）委要指导各园区、企业党组织重点围绕创新创业、科技攻关、工匠培育、品牌塑造、专利突破、转型升级等方面，推动党建项目与科创项目双融合，发挥党组织和党员在推动企业科创驱动、创新发展中的引领作用、攻坚作用，孕育一批质量标准和重大科技成果。
按照区域化党建“多彩四季”项目的总体要求，推广资源清单、需求清单、项目清单，促进各要素精准有效配置对接，“因企制宜”打造党建特色服务项目，做到季度有安排、月月有活动，为公益志愿服务进“两新”组织提供新渠道，也为“两新”组织参与社区建设、塑造良好社会形象开辟新途径。要通过不同类型基层党组织结对共建等方式，加强与相关企业党组织的沟通联系，促进共建共享、共惠共赢。
开展“支部亮牌”工程，充分发挥党员的先锋模范作用。推动“两新”组织党支部标准化规范化建设，在各园区、企业党组织和党员中挂牌建立一批党员先锋岗，通过佩戴党员徽章，设置党员责任区等方式，亮出党员身份，亮明岗位责任；创建一批党员示范岗，在岗位上建功，在岗位上成才，开展技术练兵，推动科技创新，实现关键岗位有党员、创新创业有党员，推动企业科技创新能力进一步提升。
《意见》还指出，要加强党建指导员、党建顾问和专职党群工作者队伍建设，做到配备到位、管理到位、责任到位，确保真正履职尽责、发挥作用。按照辖区内每150～200家非公有制经济组织、社会组织配备1名的要求，配足配强社区专职党群工作者，专职从事“两新”组织党建工作，并纳入社区工作者队伍体系，其日常管理和教育培训等工作由街镇社区党建服务中心实行统一管理。
